盘龙云海第十六届全国大区经理代表大会隆重召开
文化再造 一路向前
2012年1月17日至18日，盘龙云海第十六届全国大区经理代表大会在昆明世纪金源大饭店隆重召开。集团公司董事长·总裁焦家良先生、副董事长·副总裁曾立品先生、董事·副总裁杜波先生及全体总裁办公会领导担任大会主席团成员，来自全国各大区的经理、业务经理和优秀业务骨干代表、总部中层干部及员工共160余人参加了本次大会。大会秘书长由胡新副总裁担任。
本次年会的主题是：文化再造，一路向前。年会上，公司提交了精心撰写的《一路前行品质制胜 文化再造 大爱无疆》的2011年集团公司工作报告。董事长·总裁焦家良先生对企业发展战略做出了重要的指示，并专题进行了《企业文化再造》主题演讲；副董事长·副总裁曾立品先生和董事·副总裁杜波先生也围绕企业发展策略和运作思路作了激情洋溢的讲话。余斌副总裁对《2012年营销方案》作了详尽讲解；胡晓辉副总裁作了《2012年双指标考核方案》；胡新副总裁作了《2011年法务监察报告》；周军总裁助理作了《2011年反向保障报告》。
来自市场一线的优秀代表王永春经理、陈晖经理、朱重阳经理、王正明经理、张友经理分别做了“2011年市场经验交流”和“2012年典型营销方案交流”发言，分享了优秀市场的销售经验和市场运作方法，对新产品的推广和运作思路集思广益。在董事会战略远景设定和公司发展前景的感召下，所有省级市场部均作了纯销增量保证承诺，对2012年目标任务的完成充满信心。
会议指出：经过两年多的改革，盘龙云海在变革过程中成长成熟，管理模式、渠道控制、价格体系逐渐清晰和合理化，达到近年来的最好状态，在行业中保持了领先地位。公司的销售规模虽然承受着各方面的压力，整个营销管理还存在诸多问题，但是，在此特殊时期、在改革过程中更需要公司对变革的信心。改革的方向是正确的，改革也是成功的。我们仍然从容地站在进行全国市场整合营销和大规模运作的平台上进行探索。我们敢于剖析自己、承认错误！我们勇于直面问题、解决问题！对于存在的问题和困难一定要逐步解决。我们改革的基础和决心，并没有因为改革中存在问题而改变！
会议要求，我们必须统一思想，全力以赴，坚定不移地把改革推向纵深。公司需要有一个强大的气场，要以二次革命的高度来深化改革和促进发展。2012年，盘龙云海必须再次以二次革命的决心和魄力，继续破冰突围、精耕细作，进一步创新管理，进行文化重塑，品质制胜，将销售在合理的规模上稳步推进，为发展奠定坚实的基础，赢得更广阔的发展空间，谋求又快又好的发展。只要我们抓住变革向上发展的势能，解决问题，就能获得发展的机会。我们要有底气、有信心、有方法地必须赢得2012年的胜利！
盘龙云海十六大会议召开的1月18日，适逢盘龙云海成立18周年，全体参会代表共同为盘龙云海的18岁生日祝福欢庆。期间，董事会领导和大家一同回顾了盘龙云海人风雨同路的十八年，艰辛、泪水和感动历历在目，震撼了在场的所有盘龙云海人。晚会现场穿插的新年红包派送喜气洋洋，抽奖活动高潮迭起，盘龙云海大家庭爱的氛围温暖着每一个人，让在场的每一个人都感觉到身为一个盘龙云海人的自豪和幸福。
正如大会主题中体现的，只要基于爱，就能打造出和谐、高效、责任、共赢的团队，就能打造一流的企业文化。爱让我们乐于服务，乐于共同追求进步。爱可以让我们更加真诚，企业就会持续的、健康的、快速的长久发展。基于爱，公司为员工的未来负责、成长负责、价值负责、对员工的每个当下负责；基于爱，每个成员也都将为自己的未来、成长、价值以及每个当下负责。
盘龙云海会因爱而拥有一个为了共同信仰而一起奋斗的团队，而不仅是因为一件事情,一份工作而聚在一起的同事，这个团队会因共同的信仰而创造奇迹！大爱无疆！