1. 根据集团公司经营战略，制定全国百强连锁年度销售目标和销售策略，对目标进行分解和跟进；
2. 统筹全国百强连锁的年度商务谈判、年度大盘合同条款及价格政策的制定、谈判、执行指导；
3. 负责全国百强连锁年度费用预算的制定、资源的合理分配及高效使用，对实际发生的费用进行审批把控与管理，提高费效比；
4. 巩固拓展目标市场，与各连锁系统总部及分部保持良好的客情关系，定期拜访连锁运营层，阶段性分析、整理零售数据，确保连锁各业务持续顺畅开展；
5. 参与产品市场调查、提供竞争对手信息，并定期或不定期地为营销决策提供相关市场信息和开拓市场的建设性意见，及时反馈有关市场开发和营销进展的情况；
6. 负责百强连锁运营团队管理与人才梯队建设，包括人员甄选、培训、工作过程管理及工作辅导，营造团队良好的工作氛围；培养人才，并为公司输出优秀人才，提升公司整体人才力；
7. 具备出色的谈判能力与沟通能力、擅长KA客情维护，善于与KA采购、订货等对口业务部门人员交流、沟通；
8. 熟练使用办公软件，能承受一定的工作压力，适应出差。
